L'Inspection Générale : 3 rôles clés
Mener des missions de conseil et d’audit en interne
L’activité de l’Inspection Générale consiste, au travers de missions d’audit et de conseil, à évaluer tous les aspects de l’organisation, du fonctionnement et de l’activité du Groupe.
En fonction des enjeux identifiés, les analyses peuvent porter sur différents aspects, notamment :
- la stratégie de développement (politique commerciale, choix des investissements, rentabilité, positionnement concurrentiel....)
- le degré de maîtrise des risques (risques de crédit et de marché, risques liés à la qualité et à la sécurité des opérations, risques déontologiques...)
- l'organisation et la gestion des ressources humaines
- les systèmes d'information et la gestion des projets informatiques
- la qualité de la gestion administrative et comptable (audit des procédures, respect des normes prudentielles)
Le rôle de l'Inspection Générale est essentiel dans l’information des instances dirigeantes :
- en fournissant une évaluation de la maîtrise des risques dans l’entreprise
- en constituant une force de proposition pour l ’évolution des activités à court, moyen ou long terme.
Participer aux projets stratégiques du Groupe
L’Inspection Générale est régulièrement associée à l’
examen de projets stratégiques importants pour le groupe Société Générale :
- évaluation de cibles d’acquisition en France ou à l’étranger
- études préalables à la mise en place de projets d’envergure
- réorganisations internes...
Proposer des recommandations à valeur ajoutée pour le top management
Chaque mission donne lieu à un rapport écrit destiné à la Présidence, dans lequel vous devez formuler un jugement clair et étayé sur les différents aspects de l’activité concernée et sur l’action de ses principaux responsables. Ces missions s’apparentent à de véritables
« audits de management ». Ainsi, votre efficacité au sein de l’Inspection Générale dépend à la fois de votre capacité à vous imprégner de l’activité pour vous forger votre propre jugement, à proposer des orientations stratégiques et des recommandations opérationnelles, mais aussi de votre force de conviction à l’écrit comme à l’oral.
L'Inspection Générale par l'exemple
Une centaine de missions par an couvre tous les métiers du Groupe.
Parmi les missions conduites :
- Évaluations de lignes métiers ou d’entités de la banque de financement et d’investissement : secteur immobilier, activité de trésorerie et change, SG Australie, SG Francfort
- Vérification d’activités de banque de détail en France (réseaux Société Générale et Crédit du Nord, distribution des produits d’assurance vie) et à l’étranger (Russie, Tunisie, Égypte, etc)
- Vérification d’activités de gestion d’actifs (dispositif SGAM UK), du métier titre (activités de custody) ou de la gestion de fortune (Private Banking UK)
- Vérification de filiales de services financiers spécialisés (crédit à la consommation en Russie, leasing et affacturage en Norvège) ou d’assurance (vie et dommages)
- Examen des fonctions siège ou transversales de la banque (ressources humaines, Informatique, Contrôle de gestion…)
- Intervention sur des missions transversales à forte connotation stratégique (réorganisations, acquisition, etc.)