Mission Handicap
Face aux difficultés rencontrées par les personnes handicapées dans la vie active, Société Générale s’engage au quotidien, depuis plusieurs années déjà.
Avec la création de la Mission Handicap, suite à l'accord d'entreprise du 4 mai 2007 reconduit en 2011 pour 3 ans, Société Générale s'est donné les moyens de cette politique volontariste et déploie de nombreux dispositifs dans les domaines du recrutement, de l'intégration, de la formation, du maintien dans l’emploi des collaborateurs handicapés.
Donner sa place à chaque compétence
Richard Ozwald
Responsable Diversité et Mission Handicap
La diversité, la mixité, le développement des compétences, la prise en compte des différences, constituent quelques-unes des valeurs qui font de Société Générale une entreprise citoyenne et innovante, en phase avec les évolutions de la société, ouverte sur le monde…
Les objectifs de la Mission Handicap
La Mission Handicap, c’est une équipe de 7 personnes qui travaillent quotidiennement à la réalisation d’objectifs ambitieux :
- Nous souhaitons d’abord recruter durablement des travailleurs handicapés et nous assurer de leur bonne intégration au sein de nos équipes.
- Il nous faut aussi favoriser le maintien dans l’emploi de collaborateurs devenus handicapés au travers de parcours qualifiants, d’actions de formation, d’aménagements de postes ou d’horaires, ainsi que via diverses aides financières.
- Enfin, nous voulons aussi développer la solidarité et le partage d’expérience en sensibilisant et en impliquant les acteurs RH, les managers et tous les collaborateurs de l’entreprise ; en soutenant les acteurs associatifs ; mais aussi en développant le recours aux entreprises du secteur adapté pour nos achats.
Le saviez-vous ?
- Sur un million de personnes handicapées inscrites dans la vie active, 30 % sont au chômage.
- Un actif sur 2 se retrouvera en situation de handicap lors de sa vie professionnelle.
- 80 % des handicaps sont non visibles. Moins de 3 % des personnes handicapées sont en fauteuil roulant.
Vous êtes en situation de handicap, comment postuler ?
Sélectionnez les offres qui vous intéressent et postulez via notre formulaire de candidature. Si vous êtes bénéficiaire de la loi française du 11 février 2005 favorisant l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap, vous pouvez, si vous le souhaitez, y déclarer votre statut de travailleur handicapé. Votre candidature sera suivie par la Mission Handicap qui vous réservera un accueil personnalisé.
Pour plus d'information, n'hésitez pas à nous contacter mission.handicap@socgen.com
Retrouvez toute l'actualité de la Mission Handicap Société Générale sur le blog tousuniques.fr, sur Facebook et sur Twitter : initiatives, rencontres, témoignages... Et postez vos questions et commentaires.
En dépit de son handicap visuel, Émilie, 25 ans, poursuit sa toute jeune carrière à la Société Générale, avec un enthousiasme contagieux.
Découvrez en vidéo quelques aspects des actions de Mission Handicap.